In Deckung gehen. Ukrainische Unternehmen sind besorgt über Probleme mit männlichen Beschäftigten nach dem 18. Mai

Die ukrainischen Unternehmen sind besorgt über Personalprobleme nach dem 18. Mai, wenn das Gesetz über die verschärfte Mobilisierung in Kraft tritt.

(strana.ua 18:16, 9. Mai 2024) Mehrere Unternehmen teilten The Nation mit, dass ihre männlichen Angestellten kündigen würden, um ihr Auftreten auf der Straße zu minimieren, oder boten ihnen an, sie an einen anderen Arbeitsplatz zu versetzen.

"Die Probleme begannen bereits im Jahr 2023, als die Unternehmen verpflichtet wurden, der TCC Daten über militärisch verpflichtete Arbeitnehmer zu melden. Damals wollten viele Menschen entweder kündigen oder ohne offizielle Registrierung arbeiten. Doch nach dem 18. Mai zeichnet sich ein viel größeres Problem ab. Aus Angst vor Geldstrafen und der Verpflichtung, überall einen Militärausweis mit sich zu führen, wollen die männlichen Angestellten massenhaft untertauchen. Sie wollen einfach zu Hause bleiben und so wenig wie möglich in die Öffentlichkeit gehen. Der Vorschlag lautet also, sie zur Heimarbeit zu bewegen. Ansonsten werden sie kündigen. Aber ich werde nicht alle ins Haus holen können", sagt einer der Unternehmer.

Der Inhaber einer kleinen Produktionsstätte erklärte gegenüber Strana, dass die Personalsituation nach dem 18. Mai für ihn kritisch werden könnte.

"Die Besonderheiten meines Geschäfts sind so, dass man nicht von zu Hause aus arbeiten kann. Ich habe einen Produktionszyklus. Die Leute müssen in den Werkstätten sein. Und die Leute wollen kündigen", sagt der Unternehmer.

Selbst für die Unternehmen, die das Recht haben, Mitarbeiter zu buchen, gibt es Probleme.

"Es hat Fälle gegeben, in denen eine Person, die zum TCC kam, um ihre Daten zu aktualisieren und die VVK zu bestehen, zur Mobilisierung geschickt wurde, anstatt sich zu melden. Deshalb haben die Leute große Angst und werden auch kündigen. Es ist notwendig, irgendwie die Ordnung bei der Buchung wiederherzustellen und Garantien zu geben, dass eine Person nicht mobilisiert wird. Sonst wird die Arbeit lahmgelegt", sagt ein anderer Unternehmer.

Im April erörterte die Werchowna Rada die Möglichkeit, bis zu 50 % der militärpflichtigen Beschäftigten von Unternehmen unter der Bedingung zu reservieren , dass für jeden Beschäftigten eine Militärabgabe gezahlt wird: 1,5 % des Gehalts plus 20.000 Griwna pro Monat.

Schon vor der Verabschiedung des Mobilmachungsgesetzes scheuten sich die Unternehmen, den Militärkommissionen Listen mit Vorbehalten vorzulegen. "Strana" erklärte ausführlich, warum.